典型文献
工程监理人员绩效管理的探讨
文献摘要：
当前,随着社会的发展和建筑行业外部环境的不断变化,工程监理企业对人力资源管理中的绩效管理也越来越重视.工程监理人员作为监理企业的核心竞争力,其工作的成效直接决定着监理企业的效益和行业影响力.通过高效的绩效管理,能充分调动监理人员的工作热情和主观能动性,从而实现监理企业的效益目标,促进监理企业的发展.本文根据常用的绩效管理方法,探讨工程监理人员绩效管理存在的问题,提出工程监理人员绩效管理的措施,为工程监理企业的绩效管理提供借鉴与参考.
文献关键词：
工程;监理人员;绩效管理
中图分类号：
作者姓名：
胡红波
作者机构：
重庆市建筑科学研究院有限公司,重庆 400000
文献出处：
引用格式：
[1]胡红波-.工程监理人员绩效管理的探讨)[J].大科技,2022(35):13-15
A类：
B类：
监理人员,人员绩效管理,建筑行业,工程监理企业,人力资源管理,行业影响力,充分调动,工作热情,主观能动性,效益目标,出工
AB值：
0.148707
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