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公立医院高层次人才引进的策略与思考
文献摘要：
随着我国经济和医疗水平的发展,人民群众对医疗服务的需求在不断增加,医疗领域的竞争也越来越激烈,公立医院作为我国医疗领域的主体,想要稳定健康长远的发展离不开高层次人才的引进.本文梳理了目前公立医院高层次人才引进方面存在的问题,并提出加强地理环境调研、完善人力资源管理、选择长远发展策略、完善考核评价机制、加大引进资源投入等策略,促进公立医院高层次人才的引进工作顺利开展.
文献关键词：
公立医院;人才引进;策略;战略
中图分类号：
作者姓名：
周安
作者机构：
南昌大学附属口腔医院 江西 南昌 330006
文献出处：
引用格式：
[1]周安-.公立医院高层次人才引进的策略与思考)[J].科学与财富,2022(27):100-102
A类：
B类：
公立医院,高层次人才引进,医疗水平,医疗服务,医疗领域,开高,地理环境,人力资源管理,考核评价机制,资源投入,顺利开展
AB值：
0.210509
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