典型文献
高职院校职业生涯规划的影响因子与机制研究
文献摘要：
本文强调了高职院校职业生涯规划的重要性和意义,并从影响选择方向的内在因素、影响自我决策的外部因素、影响自我行为的因素这几方面入手,分析了高职院校职业生涯规划的主要影响因子.与此同时,参考湖南铁路科技职业技术学院的教育经验,提出了围绕学习信念的增强健全规划意识培养机制,结合学生主体性的强化更新学生参与机制,依托职业决策自我效能的提升搭建综合素质培养与测评机制,参考学生成就动机构建学生个人价值实现机制,根据目标设定引导学生规划个人发展思路这些构建高职院校职业生涯规划动力机制的路径.
文献关键词：
高职院校;职业生涯规划;影响因子;动力机制
中图分类号：
作者姓名：
曾敏
作者机构：
湖南铁路科技职业技术学院,湖南 株洲 412006
文献出处：
引用格式：
[1]曾敏-.高职院校职业生涯规划的影响因子与机制研究)[J].丝路视野,2022(06):47-49
A类：
B类：
职业生涯规划,内在因素,自我决策,外部因素,我行,几方,职业技术学院,教育经验,学习信念,强健,意识培养,培养机制,学生主体性,新学,学生参与,参与机制,职业决策自我效能,综合素质培养,考学,学生成就,成就动机,个人价值,价值实现机制,目标设定,个人发展,划动,动力机制
AB值：
0.346767
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