典型文献
数据挖掘在人力资源信息化管理中的运用探析
文献摘要：
随着社会的不断发展，各种信息化技术的不断研发，国内的各行各业对于自身企业的人力资源管理都逐渐转换成为了信息化的管理方式，信息化管理相较于传统的人力资源管理方式来说会更加高效和灵活，并且所需要花费的管理资金更少。可是这种信息化的人力资源管理方式在应用过程中依旧存在一定的缺陷和问题。例如像是部分企业的人力资源管理理念仍旧较为落后，没有跟随时代发展的脚步，管理理念不够先进，企业对于自身的员工就无法给予充分的培训和关心，从而导致各个企业的员工流动量大等等一系列的问题产生。由此可见，现如今对人力资源的信息化管理方式
文献关键词：
数据挖掘;人力资源;信息化管理;应用探析
中图分类号：
作者姓名：
袁韶逸
作者机构：
北京理工大学珠海学院 广东 珠海 519000
文献出处：
引用格式：
[1]袁韶逸-.数据挖掘在人力资源信息化管理中的运用探析)[J].数字化用户,2022(37):10-12
A类：
B类：
人力资源信息化管理,运用探析,信息化技术,人力资源管理,转换成,要花费,可是,像是,管理理念,仍旧,脚步,员工流动,流动量,现如今,应用探析
AB值：
0.247535
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