典型文献
人力资源视阈下机构编制管理创新思考
文献摘要：
一、前言
机构编制管理对于实现单位长远发展具有重要意义.本文立足于人力资源视阈对机构编制管理创新方案展开研究,在分析人力资源结论对机构编制管理的影响后,对机构编制管理创新的重要意义进行分析,最后提出了机构编制管理创新的发展思路,包括:创新机构编制管理模式、加强机构编制规范化管理、完善机构编制的人力资源结构、提升机构编制资源使用效益、保障人力资源培训等配套机制,希望为全面提升机构编制管理水平奠定基础.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
李东胜
作者机构：
招远市机构编制实名制管理服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]李东胜-.人力资源视阈下机构编制管理创新思考)[J].环渤海经济瞭望,2022(01):90-92
A类：
B类：
下机,机构编制管理,管理创新,创新思考,前言,创新方案,编制规范,规范化管理,人力资源结构,提升机构,编制资源,使用效益,人力资源培训,配套机制
AB值：
0.189174
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