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浅析医疗系统人力资源管理效率提升措施
文献摘要：
随着我国医疗卫生事业改革的不断推进，国内医疗市场的竞争不断加剧。医疗市场的竞争归根结底是以人力资源为核心的人才的竞争，基于此，在构建内部医疗系统时，不仅需要加强对外部人才的吸引力，还要注重内部人力资源管理效率的管理与提升。本文结合当前医疗系统内部人力资源结构的特点，分析了医疗系统人力资源管理低效引发的一系列弊端，并依据实际情况对不同岗位层级的结构特点进行了简要介绍，从而提出了医疗系统人力资源管理效率提升的措施，希望能对医疗系统的人力资源管理效率的提升带来帮助。
文献关键词：
医疗系统;人力资源;管理效率
中图分类号：
作者姓名：
岑威就
作者机构：
东莞市第八人民医院，东莞 523320
文献出处：
引用格式：
[1]岑威就-.浅析医疗系统人力资源管理效率提升措施)[J].活力,2022(22):136-138
A类：
B类：
医疗系统,人力资源管理效率提升,提升措施,医疗卫生事业,卫生事业改革,归根结底,对外部,内部人,人力资源结构
AB值：
0.145595
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