典型文献
互联网时代下的人力资源管理新思维研究
文献摘要：
近年来,随着网络技术和信息技术的不断发展,越来越多的行业在"互联网+"时代当中出现了工作模式的变革,人力资源管理工作也不例外,在"互联网+"的大背景下,人力资源管理工作的模式和思路也需要与时俱进.人力资源管理工作是单位管理的重要组成部分,在各种企事业单位当中都占据着十分重要的位置,用人单位的良好发展关键在于科学的人力资源管理.在互联网技术普及的今天,现代人力资源管理与传统意义上的人力资源管理存在着显著差异,在互联网时代当中,人力资源需要向创新性更强、实用性更高的方向发展,为用人单位的软实力提升创造基础.
文献关键词：
互联网时代;人力资源管理;管理质量;科学管理;用人单位
中图分类号：
作者姓名：
陈红
作者机构：
新蔡县人口和计划生育培训中心
文献出处：
引用格式：
[1]陈红-.互联网时代下的人力资源管理新思维研究)[J].传奇故事,2022(20):90-92
A类：
B类：
互联网时代下,管理新思维,人力资源管理工作,路也,单位管理,企事业单位,用人单位,良好发展,互联网技术普及,现代人力资源,传统意义,实力提升,管理质量,科学管理
AB值：
0.247447
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