典型文献
国有企业青年人才培养存在的问题与对策研究
文献摘要：
随着我国国企改制,国有企业的人力资源开发日益受到广泛重视.由于国有企业的制度、体制等方面的制约使其在人才培养方面的发展陷入滞缓.本文以当前国有企业在人才培养方面遇到的问题为基础提出建议,力求为国有企业的人才培养管理提供新思路.
文献关键词：
国有企业;青年人才;问题;对策
中图分类号：
作者姓名：
徐国富
作者机构：
滨州市佰特汇实业有限公司,山东 滨州 256600
文献出处：
引用格式：
[1]徐国富-.国有企业青年人才培养存在的问题与对策研究)[J].国际援助,2022(23):106-108
A类：
B类：
国有企业青年,青年人才培养,存在的问题与对策,问题与对策研究,国企改制,人力资源开发,滞缓,人才培养管理
AB值：
0.305148
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