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新常态下国企青年人才培养机制探析
文献摘要：
随着我国社会和经济的不断发展,国企也在不断进行着变革和革新,在国企的转型和发展中,青年人才显得尤为重要,人力是企业发展的重要战略资源.作为现代企业的中流砥柱,很多青年人才不但在国有企业的基层制造部门中扮演中流砥柱的角色,而且逐渐成为企业的技术、科研、控制等关键领域的一股新生力量.本文论述了如何完善我国的青年人才培养体系,以促进国有企业继续保持健康的发展道路.
文献关键词：
新常态;国企青年员工;人才培养机制
中图分类号：
作者姓名：
夏濛
作者机构：
江西省交通投资集团有限责任公司南昌北管理中心
文献出处：
引用格式：
[1]夏濛-.新常态下国企青年人才培养机制探析)[J].传奇故事,2022(34):126-128
A类：
B类：
新常态下,青年人才培养,人才培养机制,机制探析,战略资源,现代企业,中流砥柱,制造部门,关键领域,一股,新生力量,文论,人才培养体系,续保,国企青年员工
AB值：
0.301743
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