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浅析医院人事档案管理存在的问题及对策研究
文献摘要：
人事档案是医院人事管理的重中之重,医院人事档案是实施人力资源决策的重要依据,其关系到人事安排、工资福利待遇、绩效考核等多重领域,对于提高医院人力资源管理水平发挥着关键作用.随着信息化管理、大数据技术等大面积应用,大数据时代人事档案管理应用范围逐渐拓宽,对医院人事档案管理领域提出了全新考验.本文根据国内医院人事档案管理情况,深度剖析医院人事档案管理中普遍存在的弊端性问题及形成原因,从加强档案信息安全防护职能、完善档案管理制度、加强档案管理电子化团队建设等方面提出相应问题的解决方案,探讨医院人事档案管理与信息化技术相互融合的发展方向,进一步推动国内医院人事档案管理领域信息化与现代化发展轨迹.
文献关键词：
医院;人事档案;档案管理;人力资源
中图分类号：
作者姓名：
李旭芸
作者机构：
海南省第五人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]李旭芸-.浅析医院人事档案管理存在的问题及对策研究)[J].兰台内外,2022(13):19-21
A类：
B类：
医院人事档案管理,存在的问题及对策,医院人事管理,人事安排,工资福利,福利待遇,绩效考核,高医,医院人力资源管理,人力资源管理水平,信息化管理,管理应用,管理领域,新考验,管理情况,深度剖析,形成原因,档案信息安全,信息安全防护,档案管理制度,档案管理电子化,团队建设,信息化技术,相互融合,域信息,发展轨迹
AB值：
0.227022
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