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浅谈高校人事薪资管理中的问题及对策
文献摘要：
随着国家对高等教育重视程度的不断提升,高校人才不断进行扩增,人事管理工作也变得愈发复杂.在高校的管理体系中,薪资管理作为复杂细致的工作,是财务管理中的重要组成部分之一.薪酬作为激励人才不断进步发展的重要方法,在高校人力资源管理中具有不可替代的重要地位.目前,部分高校在进行人事薪资管理时存在一些问题,薪酬管理方式相对较为滞后,缺乏科学系统的薪酬管理体系.本文针对高校人事薪资管理中存在的问题进行探讨,提出相应的解决对策,以期能够促进高校人事薪酬体系的积极发展.
文献关键词：
高校;人事薪资;问题;对策
中图分类号：
作者姓名：
宋开屏
作者机构：
江苏信息职业技术学院,江苏 无锡 214100
文献出处：
引用格式：
[1]宋开屏-.浅谈高校人事薪资管理中的问题及对策)[J].丝路视野,2022(21):65-67
A类：
人事薪资
B类：
薪资管理,高校人才,人事管理工作,得愈,财务管理,励人,高校人力资源管理,科学系,薪酬管理体系,薪酬体系,积极发展
AB值：
0.20497
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