典型文献
试论高校人事档案数字化转型的问题与策略
文献摘要：
人事档案是高校开展人力资源管理工作的重要依据,是研究并推动高校未来发展的重要参考,更关乎着教师的切身利益.如何强化高校人事档案管理工作的效率与质量,是高校立足当下、面向未来发展的一个重要课题,也是本文研究的核心内容.随着计算机技术的快速发展,对于高校人事档案管理而言,如何结合信息化来创新发展,特别是实现数字化转型,势必会成为今后高校人事档案管理工作创新和发展的有效抓手,极具现实意义.然而,不可否认的是,当前高校人事档案在数字化转型的过程中,仍然面临着一定的问题,集中表现为环境条件不足、技术更新过快、安全性有待提升以及人员素质不足等.本文在对高校人事档案数字化实施背景及突出问题简要概述的基础上,着重提出高校人事档案数字化转型发展的具体策略.希望通过本文的研究,能够形成有益借鉴与参考的同时,切实推动高校人事档案管理效率及质量的提升.
文献关键词：
高校;人事档案;数字化转型;问题;策略
中图分类号：
作者姓名：
贾丽君
作者机构：
湖南科技学院
文献出处：
引用格式：
[1]贾丽君-.试论高校人事档案数字化转型的问题与策略)[J].兰台内外,2022(23):7-9
A类：
B类：
高校人事档案,人事档案数字化,问题与策略,人力资源管理工作,切身利益,人事档案管理,档案管理工作,效率与质量,面向未来,计算机技术,势必会,工作创新,创新和发展,不可否认,技术更新,人员素质,实施背景,重提,数字化转型发展,具体策略,管理效率
AB值：
0.206843
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