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基层事业单位人力资源管理现状分析
文献摘要：
基层事业单位作为我国重要的基层服务机构组成部分,其以完成相应工作职能、服务社会群众为工作核心,对我国经济的发展发挥着基石的作用.在经济快速发展的新时期,面对当前基层矛盾复杂性、多发性、群体化等特点,需要有关部门将基层工作落到实处,提升实际工作的服务质量和水平.因此,基层事业单位在面对社会的高质量服务需求下,需要改革传统的人力资源管理模式,通过管理观念的更新,将人力资源管理中出现的问题逐步解决,最终实现基层工作水平的提升.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
高清霞
作者机构：
胶州市胶东街道办事处财政所
文献出处：
引用格式：
[1]高清霞-.基层事业单位人力资源管理现状分析)[J].人才资源开发,2022(24):45-47
A类：
B类：
基层事业单位,事业单位人力资源管理,人力资源管理现状,管理现状分析,基层服务,服务机构,工作职能,服务社会,基层矛盾,多发性,群体化,门将,基层工作,落到实处,高质量服务,人力资源管理模式,管理观念,工作水平
AB值：
0.422842
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