典型文献
浅谈电力企业人力资源管理中绩效考核方法的应用
文献摘要：
在社会经济快速发展的背景下,企业竞争也愈发激烈.对电力企业而言,人力资源管理可提高其管理水平,而绩效考核方法,是人力资源管理中常用的方式之一,可帮助企业深入了解和掌握员工的整体情况,并在此基础上调整管理方式和理念,从而不断提高企业管理水平.基于此,本文围绕电力企业人力资源管理中的绩效考核方式展开深入探究和分析,以期能够进一步提高企业人力资源管理效率,推动电力企业稳定发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
李姣
作者机构：
国能孟津热电有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]李姣-.浅谈电力企业人力资源管理中绩效考核方法的应用)[J].人才资源开发,2022(24):79-81
A类：
B类：
电力企业,企业人力资源管理,绩效考核方法,企业竞争,整体情况,企业管理水平,考核方式,人力资源管理效率
AB值：
0.152603
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