典型文献
民营企业高管股权激励的有效性研究
文献摘要：
股权激励是上市公司常用的一种治理手段,对于民营企业而言实施股权激励能够改善其股权集中度、刺激员工的工作热情、吸引人才为企业注入新鲜的活力和提升企业的业绩.率先研究和实践股权激励的是西方发达国家,随着我国经济制度和营商环境的不断优化,股权激励开始慢慢被我国企业所认可,其中深圳万科集团是我国第一家试行股权激励的公司.我国实施的股权分置改革为股权激励奠定了相关的法律基础,对我国股权激励的实施具有重大意义.民营企业的良好发展不仅能够增强我国的经济实力,而且创造了许多的就业岗位、增加了国家的税收收入,可以说民营企业的发展关乎到每个行为人的经济活动.近些年来,党中央高度重视民营企业的发展,习近平总书记曾在不同场合多次提出要重视民营企业对我国经济发展的重要作用,中央及各级政府也陆续出台了许多向好民营企业的政策,保证了民营企业稳中向好的发展态势.企业对高管实施股权激励在一定程度上能够提升企业业绩,但股权激励模式的选择对企业业绩的影响还需进一步在实践中检验.
文献关键词：
民营企业;股权激励;股权激励模式
中图分类号：
作者姓名：
赵美萱
作者机构：
长安大学 经济与管理学院, 陕西 西安 710000
文献出处：
引用格式：
[1]赵美萱-.民营企业高管股权激励的有效性研究)[J].中国市场,2022(36):97-99
A类：
B类：
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AB值：
0.252297
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