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股权激励对企业绩效的影响研究——以GQ集团为例
文献摘要：
随着股权激励在国内的发展,引起了国内学者的普遍重视.如今市场经济体制逐渐规范化,股权激励已成为众多企业留住核心人员的关键手段,而我国目前相关的法律体系不够完善,政策环境也相对较为宽松,因此建立一套规范、公平、竞争力强的股权体系,是国内企业急需解决的难题.本文选取了GQ集团实施股权激励为例,具体分析了GQ集团在2014年实施股权激励之后对其财务方面以及非财务方面的影响,并分析其机制的特色以及存在的问题,为此制度的广泛试运行提供重要的理论和实践支持.
文献关键词：
股权激励;GQ集团;企业绩效
中图分类号：
作者姓名：
王宁娜;毛建慧
作者机构：
广西师范大学经济管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]王宁娜;毛建慧-.股权激励对企业绩效的影响研究——以GQ集团为例)[J].商场现代化,2022(15):114-116
A类：
B类：
股权激励,企业绩效,GQ,国内学者,市场经济体制,留住,法律体系,政策环境,宽松,国内企业,急需解决,试运行,实践支持
AB值：
0.238232
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