典型文献
混合所有制改革背景下员工持股计划文献综述
文献摘要：
自《上市公司股权激励管理办法(试行)》生效实施以来,员工持股计划作为股权激励最有效的方法之一,成为人们关注的焦点.在国有企业的大量实践中,员工持股计划不仅扩大了企业的规模,还提高了企业利润,这种普遍的有利现象,对我国国民经济发展起到了积极的推动作用.本文首先对混合所有制改革及员工持股计划的背景、动因等进行国内外文献的梳理,其次对国有企业员工持股计划的实施要点进行总结:其一是适合员工持股的企业特征,其二是员工持股计划方案的要素设计,其三是防止员工风险过大,希望能够为相关研究提供参考.
文献关键词：
混合所有制改革;员工持股计划;公司治理
中图分类号：
作者姓名：
王晗;汪洋
作者机构：
安徽师范大学 经济管理学院,安徽 芜湖 241002
文献出处：
引用格式：
[1]王晗;汪洋-.混合所有制改革背景下员工持股计划文献综述)[J].投资与创业,2022(05):54-56
A类：
B类：
混合所有制改革,改革背景,员工持股计划,文献综述,股权激励,激励管理,管理办法,试行,企业利润,国国民,国民经济发展,企业员工,实施要点,企业特征,要素设计,其三,公司治理
AB值：
0.198537
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