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加强国企人才队伍建设的思考
文献摘要：
国有企业是推动国民经济稳定发展的中坚力量,在提高社会生产力、加快小康社会建设进程方面发挥积极作用.新形势下,我国市场经济体制逐渐完善,现代企业制度也初步建立,如何培养更多高素质、高水平人才,加强国企人才队伍建设,成为企业改革创新需要深入思考和研究的问题.基于此,文章对国企加强人才队伍建设的重要性进行分析,针对企业当前在人才建设中存在的问题进行深入研究,并提出针对性改进策略,旨在为强化企业核心竞争力、为企业创造更多经济效益奠定良好基础.
文献关键词：
国有企业;人才队伍建设;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
李宏
作者机构：
上饶市国资委, 江西 上饶 334000
文献出处：
引用格式：
[1]李宏-.加强国企人才队伍建设的思考)[J].中国市场,2022(28):118-120
A类：
B类：
国企人才,人才队伍建设,经济稳定发展,中坚力量,社会生产力,小康社会建设,建设进程,市场经济体制,现代企业制度,如何培养,高水平人才,企业改革,深入思考,思考和研究,人才建设,改进策略,企业核心竞争力,良好基础,绩效考核
AB值：
0.342125
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