典型文献
国企人才发展体制机制改革路径探究——以A公司为例
文献摘要：
人才作为企业战略资源的核心地位和重要作用已成共识,然而在传统国企的管理体制下,人才队伍建设跟不上企业发展的规模和速度,人才短缺日益成为公司的发展瓶颈.本文拟以港口企业A公司为例,对当前国企如何深化人才发展体制机制改革进行了探讨,以期为企业人才工作提供借鉴参考.
文献关键词：
国企;人才发展;体制机制;改革;路径
中图分类号：
作者姓名：
胡永波
作者机构：
海南港航控股有限公司,海南 海口 570311
文献出处：
引用格式：
[1]胡永波-.国企人才发展体制机制改革路径探究——以A公司为例)[J].企业改革与管理,2022(13):80-81
A类：
B类：
国企人才,人才发展,体制机制改革,改革路径,路径探究,企业战略,战略资源,核心地位,人才队伍建设,跟不上,人才短缺,发展瓶颈,港口企业,企业人才,人才工作
AB值：
0.433972
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