典型文献
迪士尼管理思想对企业员工积极性提升的启示
文献摘要：
员工工作积极性的高低直接影响了企业的整体工作效率,对企业的未来发展是至关重要的.我国企业员工积极性不高的原因为:企业评价机制不完善、任何事都需要最高管理者审批、工作环境恶劣.利用迪士尼智慧打造我国员工工作积极性提升方案为:新员工招聘的制度完善,完善考核制度的目标、指标、公开程度,赋能可以为企业增添更多的活力,利用心理学理论布置工作环境.
文献关键词：
迪士尼;员工积极性;企业管理
中图分类号：
作者姓名：
胡瀚心;季雨;尤洁;张舒扬;毛晨霞
作者机构：
重庆三峡学院 公共管理学院,重庆 404120;江苏师范大学 数学与统计学院,江苏 徐州 221116;上海工程技术大学 管理学院,上海 201620;温州医科大学 第一临床医学院,浙江 温州 325035;江西师范大学 商学院,江西 南昌 330224
文献出处：
引用格式：
[1]胡瀚心;季雨;尤洁;张舒扬;毛晨霞-.迪士尼管理思想对企业员工积极性提升的启示)[J].中国市场,2022(19):100-102
A类：
B类：
迪士尼,管理思想,企业员工,员工积极性,工作积极性,我国企业,企业评价,何事,环境恶劣,提升方案,新员工,员工招聘,制度完善,考核制度,心理学理论
AB值：
0.369053
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