典型文献
劳动经济学视角下企业加强人力资源管理的有效措施探讨
文献摘要：
企业在发展过程中需要多种资源,其中,人力资源属于战略资源,因为人力资源在企业获取市场竞争优势的过程中发挥着关键性作用.企业通常会在劳动力市场获得高素质的人才,所以劳动力市场与企业之间的联系十分紧密.人力资源管理属于系统性管理工程,可以为企业发展提供不可或缺的人才,因此,在劳动经济学视角下探究企业加强人力资源管理的措施是十分必要的.
文献关键词：
劳动经济;企业;人力资源管理;措施
中图分类号：
作者姓名：
吴熙
作者机构：
首都经济贸易大学,北京 100070
文献出处：
引用格式：
[1]吴熙-.劳动经济学视角下企业加强人力资源管理的有效措施探讨)[J].企业改革与管理,2022(24):105-106
A类：
B类：
劳动经济学,经济学视角,人力资源管理,措施探讨,战略资源,市场竞争优势,劳动力市场,系统性管理,管理工程,下探
AB值：
0.239742
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