典型文献
企业质量培训存在的主要问题及对策建议
文献摘要：
全员共同参与是质量管理体系有效运行的基础,质量培训作为企业人力资源管理的重要组成部分,是增强员工质量意识、科学运用质量管理方法和技术的重要途径,也是企业发展的动力之一.本文阐述了企业质量培训的内容,梳理了企业开展质量培训时存在的主要问题,并提出了相关对策建议,以期提供借鉴和参考.
文献关键词：
企业;质量培训;问题;对策
中图分类号：
作者姓名：
陈美华
作者机构：
福建龙溪轴承(集团)股份有限公司,福建 漳州 363000
文献出处：
引用格式：
[1]陈美华-.企业质量培训存在的主要问题及对策建议)[J].企业改革与管理,2022(23):73-75
A类：
B类：
企业质量,质量培训,问题及对策建议,质量管理体系,有效运行,企业人力资源管理,质量意识,科学运用,方法和技术,相关对策
AB值：
0.289532
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