典型文献
公共部门人力资源管理探讨
文献摘要：
自然辩证法作为辩证唯物主义哲学思想体系的一个非常重要的部分,主要研究发现自然界发展和科学技术发展的一般规律,并且帮助人类认识自然、改造自然.公共部门在现代社会建设过程中发挥着极为重要的作用.公共部门的改革速度逐渐呈现出升高的趋势,开始逐步加强对人才引进和人才培养的重视程度.其人力资源管理不管是在技术工具上还是思维理念方面又开始进行不断地更新迭代,这主要是政府的开放性和透明性不断增强的结果.但是,现阶段公共部门在人力资源管理方面仍然存在着很多有待解决的问题.本文主要以自然辩证法视角,对公共部门人力资源管理展开研究.
文献关键词：
自然辩证法;公共部门;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
李珂瑶
作者机构：
首都经济贸易大学劳动经济学院 北京
文献出处：
引用格式：
[1]李珂瑶-.公共部门人力资源管理探讨)[J].合作经济与科技,2022(24):94-96
A类：
B类：
公共部门人力资源管理,管理探讨,自然辩证法,辩证唯物主义,主义哲学,哲学思想,思想体系,一般规律,助人,社会建设,人才引进,不管,技术工具,透明性
AB值：
0.205546
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