典型文献
政府部门人力资源管理存在的问题与对策
文献摘要：
随着社会文明的高度发展,政府部门作为公共服务组织,其工作实力与工作成效更是受到社会人群的广泛关注.要想突出政府部门在公共服务工作中的效能,就需要做好人力资源管理,从人入手,不断提高公务人员素质与能力,优化管理机制与管理模式,从整体角度提高人力资源管理工作的质量,进而推动政府公共服务水平的提升.文章首先分析政府部门人力资源的基本特点,其次基于人力资源管理存在的问题从几个方面深入说明对应的解决对策,以供参考.
文献关键词：
政府部门;人力资源管理;存在问题
中图分类号：
作者姓名：
林亮亮
作者机构：
平潭综合实验区行政服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]林亮亮-.政府部门人力资源管理存在的问题与对策)[J].管理学家,2022(18):67-69
A类：
B类：
门人,存在的问题与对策,社会文明,服务组织,工作成效,社会人,服务工作,好人,公务人员,人员素质,素质与能力,优化管理,人力资源管理工作,政府公共服务,公共服务水平,基本特点
AB值：
0.321662
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
