典型文献
乡镇政府人力资源开发存在的问题及对策
文献摘要：
如今，脱贫攻坚已经取得全面胜利，其后续的发展目标便是乡村振兴。乡村振兴离不开人才振兴。现阶段有效提升农村人力资源的开发效率，培养高素质的农村人才，以确保乡镇政府的人力资源能够得到更加有效地开发，提高乡镇政府的运行效率，实现乡村振兴的最终目标，已经成为乡村工作的主要方向。但是乡镇政府在开发人力资源的过程中，往往会存在一些问题，如果能够对这些问题进行科学处理，就能够实现提升乡镇政府运行效率的目标，同时也能够在这一过程中确保乡镇政府更好地为人们提供优质服务。文章对乡镇政府人力资源开发所存在的问题进行分析，并提出相应的解决策略，希望可以为提升乡镇政府人力资源开发的整体效率提供帮助。
文献关键词：
乡镇政府;人力资源管理;人事部门;管理制度
中图分类号：
作者姓名：
孙晓媛
作者机构：
唐山市丰南区唐坊镇人民政府 河北唐山 063308
文献出处：
引用格式：
[1]孙晓媛-.乡镇政府人力资源开发存在的问题及对策)[J].现代营销,2022(29):124-126
A类：
B类：
乡镇政府,人力资源开发,存在的问题及对策,全面胜利,人才振兴,农村人力资源,开发效率,农村人才,最终目标,主要方向,优质服务,解决策略,整体效率,人力资源管理,人事部门
AB值：
0.209048
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