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上市公司股权激励对预算松弛的影响
文献摘要：
预算管理已成为我国机构管理和控制系统的基本要素之一,对于优化资源利用,分散操作风险,加强不同部门之间的沟通与协调以及实现公司的战略目标至关重要,其中预算松弛是争议的焦点之一.本文选择A股上市公司作为研究样本,考察股权激励与预算松弛之间的关系,并探讨产权性质和薪酬委员会的影响.通过研究得出结论:股权激励和预算松弛成反比关系,在国有企业中,股权激励和预算松弛的关系并不大,在非国有企业中,股权激励则极大影响预算松弛,薪酬委员会的成立加强了股权激励对预算松弛的限制作用.
文献关键词：
股权激励;预算松弛;证券投资;薪酬委员会
中图分类号：
作者姓名：
王妍娟
作者机构：
苏州恩斯克轴承有限公司 江苏·苏州
文献出处：
引用格式：
[1]王妍娟-.上市公司股权激励对预算松弛的影响)[J].合作经济与科技,2022(19):116-119
A类：
B类：
股权激励,预算松弛,预算管理,机构管理,管理和控制,基本要素,操作风险,产权性质,薪酬委员会,成反比,并不大,非国有企业,证券投资
AB值：
0.183903
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