典型文献
薪酬结构、任期异质性和企业创新投资的研究
文献摘要：
文章选取我国2015—2019年沪深A股上市公司的财务数据作为初始样本,验证了高管任期异质性对薪酬结构与企业创新投资的调节作用.研究发现,薪酬结构中的货币激励、股权激励和在职消费均有利于企业创新投资的提高;而相比股权激励而言,高管的任期异质性对货币激励、在职消费与企业创新投资间的正向关系具有增强型调节作用.
文献关键词：
薪酬结构;任期异质性;企业创新投资
中图分类号：
作者姓名：
毛雪;梁杰
作者机构：
沈阳工业大学 管理学院, 辽宁 沈阳 110870
文献出处：
引用格式：
[1]毛雪;梁杰-.薪酬结构、任期异质性和企业创新投资的研究)[J].中国市场,2022(04):9-10
A类：
B类：
薪酬结构,任期异质性,企业创新投资,财务数据,高管任期,股权激励,在职消费,增强型
AB值：
0.174697
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