典型文献
CFO股权激励、个人特征与盈余管理——基于A股上市公司的数据
文献摘要：
本文以我国2007-2019年沪深两市A股上市公司为样本,基于代理理论和高阶管理理论实证分析了CFO股权激励对企业盈余管理的影响.研究表明,CFO持股与盈余管理呈负相关关系.在加入对CFO个人特征的考虑后发现:相比于男性CFO,女性CFO持股对盈余管理的影响程度更大;具有良好教育背景的CFO,其持股对盈余管理的影响程度更大;拥有财务背景的CFO,其持股对盈余管理的影响程度更大.研究结果未发现CFO年龄、任期、海外背景对CFO股权激励与盈余管理的关系产生显著影响.
文献关键词：
股权激励;个人特征;盈余管理;代理理论;高阶管理理论
中图分类号：
作者姓名：
包乌日汉
作者机构：
内蒙古民族大学管理学院 内蒙古通辽028043
文献出处：
引用格式：
[1]包乌日汉-.CFO股权激励、个人特征与盈余管理——基于A股上市公司的数据)[J].时代经贸,2022(05):61-68
A类：
高阶管理理论
B类：
CFO,股权激励,个人特征,盈余管理,代理理论,企业盈余,持股,好教育,教育背景,任期,海外背景
AB值：
0.160231
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