典型文献
马斯洛需求层次理论与经济合作服务人力资源管理
文献摘要：
现阶段,不论对于企业单位,还是整个社会,人力资源管理都是非常重要的原动力.尤其对于以招商引资业务为主的经济合作服务机构而言,随着行业竞争愈演愈烈,对于人力资源管理工作提出更高的要求.要满足这一要求,必须引进一套先进科学的理论体系,为各项工作提供指导.文章针对马斯洛需求层次理论及其在经济合理服务机构人力资源管理中的运用进行了全面系统的研究,并且针对目前存在的问题引发一些思考,希望能够为相关人士带来有价值的借鉴与启迪.
文献关键词：
马斯洛需求层次理论;经济合作服务;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
闫继光
作者机构：
内蒙古通辽市科尔沁区区域经济合作服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]闫继光-.马斯洛需求层次理论与经济合作服务人力资源管理)[J].中国集体经济,2022(17):136-138
A类：
经济合作服务
B类：
马斯洛需求层次理论,企业单位,原动力,招商引资,服务机构,行业竞争,愈演愈烈,人力资源管理工作,一要,经济合理
AB值：
0.164738
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