典型文献
HM公司员工工作满意度提升策略研究
文献摘要：
在高速发展的知识经济时代,人力资本于经济发展中的地位日渐提高,"以人为本",员工是促进企业发展的主要推进力量,是企业的中心,其满意度越来越受到业界和学界的重视.在我国,大多数中小型民营企业的员工工作满意度普遍不高,不能激发员工的工作热情和创造力,为企业带来更多效益.影响员工工作满意度的因素主要体现在对未来发展前景不满意、对薪资收入不满、对工作环境不满、缺乏工作成就感与工作挑战性等方面,HM公司作为研发型企业,对人才需求更加迫切,调查研究其员工工作满意度现状,分析员工工作满意度存在哪写问题,并针对性地提出提升工作满意度的对策和措施,对HM公司具有深远的现实意义.
文献关键词：
工作满意度;存在的问题;提升策略
中图分类号：
作者姓名：
马小红
作者机构：
河北工程大学
文献出处：
引用格式：
[1]马小红-.HM公司员工工作满意度提升策略研究)[J].商场现代化,2022(15):117-119
A类：
B类：
HM,公司员工,工作满意度,知识经济时代,推进力,中小型民营企业,工作热情,未来发展前景,薪资,工作成就感,工作挑战,研发型企业,人才需求,分析员,对策和措施
AB值：
0.303989
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