典型文献
交互作用下战略人力资源管理对高校员工工作满意度的影响研究
文献摘要：
本文从战略人力资源管理的交互作用视角，研究高校战略人力资源管理对教师工作满意度的影响关系，针对高校战略人力资源管理的主效应及交互作用，运用SPSS和MINITAB软件对员工工作满意度进行探讨性研究，对如何强化高校人力资源管理提出针对性对策建议，为提升员工工作满意度、加强人才培养提供理论依据与实践建议。
文献关键词：
高校教职员工;战略人力资源管理;工作满意度;交互作用
中图分类号：
作者姓名：
张慧莉;胡慧勤;褚劲松
作者机构：
湖北三峡职业技术学院
文献出处：
引用格式：
[1]张慧莉;胡慧勤;褚劲松-.交互作用下战略人力资源管理对高校员工工作满意度的影响研究)[J].经济与社会发展研究,2022(01):104-106
A类：
MINITAB
B类：
战略人力资源管理,高校战略,教师工作满意度,影响关系,主效应,高校人力资源管理,实践建议,高校教职员工
AB值：
0.168187
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