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低年资护士体面劳动感与心理资本相关分析
文献摘要：
目的:了解低年资护士体面劳动感与心理资本的现状及相关性,为相关干预性措施的制定提供依据.方法:采用方便抽样选取115名低年资护士,采用一般资料问卷、体面劳动量表和心理资本问卷对其进行问卷调查.结果:低年资护士体面劳动感总分为(65.88±14.45)分,心理资本总分为(85.03±15.02)分;不同职称、对护理学专业态度、是否遭受工作场所暴力、与病人关系方面的低年资护士体面劳动感得分具有统计学意义;低年资护士体面劳动感总分与心理资本总分呈正相关(P<0.01).结论:低年资护士体面劳动感和心理资本呈中等偏上水平,建议管理者重视提高低年资护士心理资本水平,针对不同特征的低年资护士进行培训和指导,提高其体面劳动感水平,维持护理团队的稳定.
文献关键词：
低年资护士;体面劳动感;心理资本;相关性
中图分类号：
作者姓名：
罗宗杰;李星华;石闽玉
作者机构：
350001,福建医科大学附属协和医院
文献出处：
引用格式：
[1]罗宗杰;李星华;石闽玉-.低年资护士体面劳动感与心理资本相关分析)[J].全科护理,2022(20):2834-2837
A类：
B类：
低年资护士,体面劳动感,心理资本,干预性,方便抽样,劳动量,不同职称,护理学专业,工作场所暴力,中等偏上,上水,士心,护理团队
AB值：
0.127218
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