典型文献
低年资护士职业发展程度与多元化文化能力的相关性
文献摘要：
目的:探讨低年资护士职业发展程度与多元化文化意识的相关性，及职业发展程度的影响因素。方法:采用随机-便利抽样法，抽取某市3家三级甲等医院的561名低年资护士，采用一般资料、职业发展程度量表、文化意识量表进行横断面调查研究。结果:低年资护士职业发展程度呈中低水平，低年资护士的职业发展程度与文化能力呈正相关(r＝0.825，
P<0.001)，职业发展程度的影响因素有学历、出现差错次数、对护理工作的兴趣、差错类型、对自己专业能力的认可、所在科室、对学习培训的兴趣(
P<0.05)。
结论:低年资护理人员培养需实现多样化管理，可从外在环境培养低年资护理人员对护理事业的兴趣，促进职业发展程度的进展。
文献关键词：
低年资护士;职业发展;多元文化能力;护理管理
中图分类号：
作者姓名：
守丹;梁欣;高祖梅
作者机构：
长江大学附属第一医院，荆州 434000;长江大学医学部，荆州 434000
文献出处：
引用格式：
[1]守丹;梁欣;高祖梅-.低年资护士职业发展程度与多元化文化能力的相关性)[J].国际护理学杂志,2022(17):3089-3093
A类：
B类：
低年资护士,职业发展,发展程度,文化意识,便利抽样,抽样法,某市,三级甲等医院,程度量,横断面调查,护理工作,差错类型,科室,学习培训,低年资护理人员,人员培养,多元文化能力,护理管理
AB值：
0.217017
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