典型文献
员工创新行为对反生产行为的影响:心理所有权和道德认同的作用
文献摘要：
以往研究对员工创新行为负面效应缺乏关注.本研究基于自我拓展理论,针对来自3个时间点的数据进行分析,研究结果表明:员工创新行为对其心理所有权具有正向影响,心理所有权对反生产行为具有正向影响,心理所有权在员工创新行为与反生产行为之间起中介作用.道德认同负向调节心理所有权与反生产行为之间的关系,并削弱心理所有权在创新行为与反生产行为之间的间接效应.本研究揭示员工创新行为的负面效应,探明其对反生产行为的影响机制,充盈"创新-非伦理行为"的研究文献,丰富心理所有权和道德认同的理论研究.
文献关键词：
创新行为;心理所有权;道德认同;反生产行为
中图分类号：
作者姓名：
秦许宁;张志鑫;闫世玲
作者机构：
山东财经大学MBA学院,山东济南 250014;山东省宏观经济研究院,山东济南 250014;山东财经大学国际经贸学院,山东济南 250014
文献出处：
引用格式：
[1]秦许宁;张志鑫;闫世玲-.员工创新行为对反生产行为的影响:心理所有权和道德认同的作用)[J].科研管理,2022(05):86-93
A类：
B类：
员工创新行为,反生产行为,心理所有权,道德认同,负面效应,间接效应,充盈,非伦理行为
AB值：
0.095714
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