典型文献
忠诚、能力对员工反生产行为的影响差异研究
文献摘要：
基于人与环境匹配理论,探讨了忠诚、能力匹配对员工知觉压力及反生产行为的影响,通过问卷调查收集302份有效问卷,结果发现:①忠诚、能力交互影响员工知觉压力、反生产行为,在高能力、高忠诚组合下,员工的知觉压力、反生产行为水平最低;②相对于能力水平低、忠诚度较高状态,能力水平高、忠诚度较低状态下,员工反生产行为水平更低;③在忠诚、能力交互影响反生产行为的过程中,知觉压力起中介作用.
文献关键词：
人与环境匹配;反生产行为;响应面分析
中图分类号：
作者姓名：
陈倩;姜道奎;刘腾
作者机构：
山东师范大学商学院,济南250358
文献出处：
引用格式：
[1]陈倩;姜道奎;刘腾-.忠诚、能力对员工反生产行为的影响差异研究)[J].软科学,2022(05):95-101
A类：
B类：
反生产行为,影响差异,差异研究,人与环境匹配理论,能力匹配,知觉压力,调查收集,力交互,交互影响,高能力,能力水平,忠诚度,响应面分析
AB值：
0.198704
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