典型文献
优势使用何以促进员工创新?和谐式激情与平台型领导的作用
文献摘要：
基于自我决定理论,采用三阶段追踪调查数据,构建并验证优势使用对员工创新行为的影响机制,考察和谐式激情的中介作用以及平台型领导的调节作用.通过对341份有效问卷的统计分析发现,和谐式激情在优势使用影响员工创新行为的过程中发挥部分中介作用;平台型领导不仅正向调节优势使用对员工和谐式激情的正向影响,而且正向调节优势使用通过和谐式激情影响员工创新行为的间接效应.
文献关键词：
优势使用;和谐式激情;员工创新行为;平台型领导
中图分类号：
作者姓名：
马璐;郑云建;谢鹏;王丹阳
作者机构：
广西科技大学经济与管理学院,广西柳州 545006;广西民族大学管理学院,广西南宁 530006;江西财经大学工商管理学院,江西南昌 330032;中国人民大学劳动人事学院,北京 100872
文献出处：
引用格式：
[1]马璐;郑云建;谢鹏;王丹阳-.优势使用何以促进员工创新?和谐式激情与平台型领导的作用)[J].科技进步与对策,2022(22):132-139
A类：
和谐式激情
B类：
优势使用,平台型领导,自我决定理论,追踪调查,员工创新行为,部分中介作用,间接效应
AB值：
0.10565
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
