典型文献
探讨绩效考核在事业单位人力资源管理中的意义
文献摘要：
事业单位自身较强的社会责任要求其在运行过程中具备良好的工作效率,可见推动事业单位人力资源管理发展势在必行.为了有效提高整体人力资源管理效率,通过推动管理模式创新促进人员分配合理是提高事业单位工作效率的重要手段.鉴于此,本文从事业单位绩效考核的特征和基本内涵入手,结合绩效考核在人力资源管理中的实际作用研究绩效考核应用难点,进而提出有效的解决方案.
文献关键词：
绩效考核;事业单位;人力资源管理;意义研究
中图分类号：
作者姓名：
谷颖;于海军;马建军
作者机构：
济南市莱芜区信访局 271100;山东莱芜烟草公司 271100
文献出处：
引用格式：
[1]谷颖;于海军;马建军-.探讨绩效考核在事业单位人力资源管理中的意义)[J].城市情报,2022(09):16-18
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,管理发展,人力资源管理效率,管理模式创新,创新促进,事业单位工作,事业单位绩效考核,基本内涵,实际作用,应用难点,意义研究
AB值：
0.251009
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
