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公务员绩效考核发展思路与改革研究
文献摘要：
基层公务员是政府部门与社会公众之间沟通交流的重要渠道，对基层治理活动的开展起到至关重要的作用。在基层公务员规模不断壮大的背景下，为了提高公务员的整体工作效率，必须制定科学高效的绩效考核制度， 推进政府的管理水平得到提升。目前公务员绩效考核分为考评或者工作评价，需要根据主管部门的管理权限，制定公 平合理的原则，对公务员的具体情况进行全面总结。绩效考核能够推动公务员主动担当，但是在实际考核中还存在一 些不足，因此要高度重视对公务员绩效考核发展与改革进行深入研究。
文献关键词：
公务员;绩效考核;发展思路;改革
中图分类号：
作者姓名：
孙蝶
作者机构：
敖汉城乡建设发展服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]孙蝶-.公务员绩效考核发展思路与改革研究)[J].中外企业家,2022(03):52-54
A类：
B类：
核发,改革研究,基层公务员,社会公众,间沟,沟通交流,基层治理,绩效考核制度,工作评价,主管部门,管理权限,核能,主动担当,发展与改革
AB值：
0.24643
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