典型文献
中国卫生健康人力资源治理体系构建研究
文献摘要：
在新冠肺炎疫情背景下,推动我国卫生健康事业高质量发展,需要加快构建科学完备的卫生健康人力资源治理体系.首先,需要着力加快构建公共卫生人力资源治理体系,更加重视公共卫生人力资源的培养和配置.其次,需要竭力打造地区卫生健康行业内部完善的人力资源治理体系,主要包括疾病防控、应急管理、基层卫生、医疗救治、科研、健康宣教六个层面的人力资源治理体系,使其中每层人力资源体系都各展其能,发挥不同层面的优势专长.最后,需要强化卫生健康行业内部人力资源的协同合作,统筹构建医防融合、上下联动、医教研防、卫生信息、国际交流五个方面的人力资源协作体系,使各类人力资源能够统筹协作,各个人力资源协作体系能够交互协同,发挥出卫生健康人力资源治理体系的整体效能.
文献关键词：
卫生健康行业;人力资源;人力资源治理体系
中图分类号：
作者姓名：
杨恩明;林新奇;赵国龙
作者机构：
中国人民大学劳动人事学院;中国人民大学劳动人事学
文献出处：
引用格式：
[1]杨恩明;林新奇;赵国龙-.中国卫生健康人力资源治理体系构建研究)[J].中国人事科学,2022(11):28-36
A类：
人力资源治理体系
B类：
健康人,治理体系构建,疫情背景下,卫生健康事业,卫生人力资源,竭力,卫生健康行业,疾病防控,基层卫生,医疗救治,健康宣教,每层,人力资源体系,专长,内部人,协同合作,医防融合,上下联动,教研,卫生信息,国际交流,协作体系,整体效能
AB值：
0.226166
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