典型文献
乡镇卫生院人力资源流动现状、问题与对策分析
文献摘要：
人力资源是促进社会发展的一种最重要的资源,特别是在如今的知识经济时代,人力资源成为社会进行生产的一个首要的条件.在我国卫生医疗体系中,人力资源也是一种最具价值的资源.近些年来我国对卫生医疗体系进行了深入的改革,在这种背景下我国乡镇卫生院人力资源管理需要面对一些新问题、新情况.相关人员应该对这些问题进行深入分析,然后有针对性地提出解决问题的对策,以实现乡镇卫生院的健康可持续发展.本文主要分析乡镇卫生院人力资源流动现状及存在问题,探讨乡镇卫生院人力资源流动优化对策,希望对相关人员有一定的借鉴意义.
文献关键词：
乡镇卫生院;人力资源管理;流动;问题;对策
中图分类号：
作者姓名：
陈元玲
作者机构：
惠民县淄角镇卫生院,山东 滨州 251716
文献出处：
引用格式：
[1]陈元玲-.乡镇卫生院人力资源流动现状、问题与对策分析)[J].国际援助,2022(35):16-18
A类：
B类：
乡镇卫生院,资源流动,流动现状,对策分析,知识经济时代,卫生医疗,医疗体系,人力资源管理,新情况,健康可持续发展,优化对策
AB值：
0.180758
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