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浅析大数据时代建筑企业人力资源管理
文献摘要：
随着"互联网+"的推进,大数据越来越多被运用到各行各业的管理中,大数据分析为企业带来机遇的同时也带来挑战.大数据时代要求企业人力资源管理打破传统模式,树立全新的数据管理模式,将大数据有效地运用到企业人力资源管理工作,提升企业在激烈的市场环境中的竞争力.习近平总书记在中共十九大报告中指出,要"推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能".
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张璐
作者机构：
中铁十六局
文献出处：
引用格式：
[1]张璐-.浅析大数据时代建筑企业人力资源管理)[J].现代企业,2022(04):13-14
A类：
B类：
代建,建筑企业,企业人力资源管理,时代要求,传统模式,数据管理,人力资源管理工作,市场环境,中高端消费,创新引领,共享经济,现代供应链,资本服务,新增长点
AB值：
0.247999
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