典型文献
领导支持对幼儿教师离职倾向的影响:职业压力的中介作用
文献摘要：
为深入剖析领导支持对幼儿教师离职倾向的影响,并探讨职业压力在领导支持和幼儿教师离职倾向之间的中介作用,笔者选取广州市33所幼儿园共326名在职幼儿教师作为调查对象,采用幼儿教师职业压力问卷、离职倾向问卷及领导支持感问卷进行问卷调查.结果表明:1)被测教师领导支持感与职业压力相关系数为-0.363,p=0.000<0.05,领导支持感与离职倾向相关系数为-0.476,p=0.000<0.05,均存在显著相关;2)被测教师职业压力与离职倾向相关系数为0.074,p=0.180>0.05,不存在显著相关;3)职业压力在领导支持与离职倾向中的起部分中介作用,中介作用占比例为8.62％.
文献关键词：
领导支持;职业压力;离职倾向;中介作用
中图分类号：
作者姓名：
王婕
作者机构：
广东财经大学继续教育学院,广东广州 510320
文献出处：
引用格式：
[1]王婕-.领导支持对幼儿教师离职倾向的影响:职业压力的中介作用)[J].陕西学前师范学院学报,2022(05):97-102
A类：
B类：
领导支持,幼儿教师,离职倾向,幼儿园,教师作为,教师职业压力,倾向问卷,卷进,教师领导,部分中介作用
AB值：
0.146786
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