典型文献
基于劳动力市场理论的高职院校思政课教师需求研究
文献摘要：
高校承担了"立德树人"的教育使命,而思政课是落实这一使命的关键课程.国家规定各高校需根据师生比不低于1:350的比例配足专职思政课教师.高校的人力资源市场同其他市场一样,需要政府的适当干预,通过在更大范围内的公开招聘,配置教师资源,以满足师资队伍建设的数量和质量要求.以高校思政课教师招聘为着手点,以Z省49所高职院校的2020年招聘信息为研究样本,通过爬虫软件抓取思政课教师招聘信息,挖掘思政课教师招聘需求,分析思政课教师队伍发展桎梏,提出解决方案与途径,为配齐建强思政课教师队伍,补齐思政学科发展短板提供理论依据和实践参考.
文献关键词：
劳动力市场理论;外部劳动力市场;思政课教师;需求研究
中图分类号：
作者姓名：
王婕妤
作者机构：
浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院 人文社科与体育部,浙江 舟山 316111
文献出处：
引用格式：
[1]王婕妤-.基于劳动力市场理论的高职院校思政课教师需求研究)[J].武汉职业技术学院学报,2022(02):47-52
A类：
外部劳动力市场
B类：
劳动力市场理论,高职院校思政课,教师需求,需求研究,教育使命,关键课程,国家规定,师生比,专职思政课,人力资源市场,公开招聘,教师资源,师资队伍建设,质量要求,高校思政课教师,教师招聘,聘为,为着,招聘信息,爬虫,抓取,招聘需求,思政课教师队伍,队伍发展,发展桎梏,提出解决方案,配齐,建强,补齐,思政学科,发展短板
AB值：
0.358435
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