典型文献
中医师岗位胜任力模型构建研究
文献摘要：
目的 在新时代背景下,构建中医师岗位胜任力模型,以期指导现阶段中医人才的培养及评价.方法 采用团体焦点访谈和德尔菲专家咨询法,进行2场访谈及11名专家问卷调查.结果 研究构建了基于"洋葱模型"的中医师岗位胜任力模型,包括3个层次、6个一级指标、19个二级指标、89个指标要素;第一层是以"大医精诚"为核心的职业精神与职业素养,第二层包括中医经典与中医思维、通识知识与通用能力、终身学习与发展3个一级指标,第三层包括中医知识与西医基础知识、辨证论治与临床能力2个一级指标.结论 本研究构建的中医师岗位胜任力模型能反映现阶段中医师岗位胜任力的要素,能够为中医人才的培养和评价提供参考依据.
文献关键词：
中医师;岗位胜任力模型;中医人才培养
中图分类号：
作者姓名：
袁娜;焦楠;黄宁宇;叶同乐;胡鑫悦;翟双庆
作者机构：
全国中医药教育发展中心 北京 102488;北京中医药大学国家中医药高等教育研究院 北京 102488;国家中医药管理局中医师资格认证中心 北京 100029;北京中医药大学管理学院 北京 102488
文献出处：
引用格式：
[1]袁娜;焦楠;黄宁宇;叶同乐;胡鑫悦;翟双庆-.中医师岗位胜任力模型构建研究)[J].中医教育,2022(06):37-40
A类：
B类：
中医师,医师岗位,岗位胜任力模型,期指,焦点访谈,德尔菲专家咨询法,谈及,专家问卷调查,研究构建,洋葱模型,第一层,大医精诚,职业精神,职业素养,第二层,中医经典,中医思维,通识,通用能力,终身学习,学习与发展,第三层,中医知识,基础知识,辨证论治,临床能力,映现,中医人才培养
AB值：
0.276794
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
