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基于胜任力的临床专业学位研究生人才素质测评体系构建
文献摘要：
目的 通过构建临床专业学位研究生人才素质测评指标体系及初步应用,为临床医学人才培养和人才评价提供客观依据.方法 本研究基于中国临床医师岗位胜任力特征,经过对国内外相关研究的分析回顾、专家访谈、结合运用Delphi专家咨询法与AHP层次分析法,选取评价指标并进行权重分析.结果 指标体系包含3个一级指标、9个二级指标、19个三级指标.一级指标,知识能力因素最为重要,其次是品德因素和个性特征.二级指标中,情商因素>动力因素>性格因素;专业知识能力>沟通与合作能力.并对12名专业学位研究生进行测评.结论 该指标体系切实可行,其初步应用表明可以实现对研究生性格特征、专业知识和临床能力、沟通和团队协作能力、职业素养等方面的全方位评估.
文献关键词：
临床医学;胜任力;硕士;专业学位研究生;人才素质测评;指标体系
中图分类号：
作者姓名：
王玉良;徐爱钰;王瑜;王玉敏;陈从显
作者机构：
滨州医学院口腔医学院,山东 烟台 264003;滨州医学院烟台附属医院口腔颌面外科,山东 烟台 264100;滨州医学院临床医学院,山东 烟台 264003;滨州医学院科研处,山东 烟台 264003
文献出处：
引用格式：
[1]王玉良;徐爱钰;王瑜;王玉敏;陈从显-.基于胜任力的临床专业学位研究生人才素质测评体系构建)[J].中国继续医学教育,2022(17):160-163
A类：
人才素质测评
B类：
临床专业学位研究生,测评体系,测评指标,初步应用,临床医学人才培养,人才评价,客观依据,临床医师,医师岗位,岗位胜任力,专家访谈,结合运用,Delphi,专家咨询法,行权,权重分析,品德,个性特征,情商,动力因素,专业知识能力,合作能力,性格特征,临床能力,团队协作能力,职业素养
AB值：
0.280086
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