典型文献
领导团队代表性及其理论机制研究
文献摘要：
领导团队代表性体现了领导者对所属范畴的信仰、价值观和规范的代表程度,在组织管理中日益受到关注.相关研究主要从领导力的社会认同理论、不确定性-认同理论、原型偏好效应、领导分类理论与资源保存理论阐释了领导团队代表性的理论机制.实证研究表明领导团队代表性在员工、领导、群体和组织等多个层面均存在影响因素,并对领导有效性产生影响.最后针对影响因素、理论解释与本土化研究提出了领导团队代表性未来研究方向的建议.
文献关键词：
领导团队代表性;社会认同;理论机制
中图分类号：
作者姓名：
凌斌;宣飞飞
作者机构：
河海大学商学院,南京211100
文献出处：
引用格式：
[1]凌斌;宣飞飞-.领导团队代表性及其理论机制研究)[J].应用心理学,2022(02):167-179
A类：
领导团队代表性
B类：
理论机制,领导者,领导力,社会认同理论,分类理论,资源保存理论,理论阐释,领导有效性,理论解释,未来研究方向
AB值：
0.205364
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