目的 探讨护士工作满意度在社会网络和工作绩效间的中介效应.方法 采用便利抽样法于2020年10—12月对某市综合性医院的300名护士为调查对象,应用社会网络调查问卷(本研究将社会网络划分为网络质量及关系强度两个维度)、工作满意度量表及工作绩效量表进行调查,采用SPSS 21.0和AMOS 22.0统计学软件进行数据分析.结果 网络质量总分(7.025±2.087)分,关系强度总分(52.997±19.992)分,工作满意度总分(96.402±22.205)分,工作绩效总分(72.469±15.282)分.网络质量与工作满意度和工作绩效呈现正相关(r=0.629、0.600,P<0.001),关系强度与工作满意度和工作绩效呈现正相关(r=0.558、0.554,P<0.001),工作满意度和工作绩效正相关(r=0.690,P<0.001).工作满意度在网络质量与工作绩效间存在中介效应,中介效应的效应值为0.181,效应占比为42.890％;工作满意度在关系强度与工作绩效间存在中介效应,中介效应的效应值为0.096,效应占比为38.095％.结论 护士社会网络质量及关系强度水平亟待提高,工作满意度及工作绩效处于中等水平,护士工作满意度在网络质量、关系强度与工作绩效间存在部分中介效应.

社会网络;工作满意度;工作绩效;中介效应

韩广英;杨丽;贾凤菊;高子寒;张燕

青岛大学护理学院,山东青岛266000;临沂市人民医院介入中心,山东临沂276600;临沂市人民医院眼科,山东临沂276600

中国卫生产业

[1]韩广英;杨丽;贾凤菊;高子寒;张燕-.综合性医院护士社会网络、工作满意度、工作绩效的关系研究)[J].中国卫生产业,2022(11):23-26

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