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重庆市城区家庭医生工作满意度及影响因素分析
文献摘要：
目的 调查重庆市城区家庭医生工作满意度,分析其影响因素.方法 于2021年5月,采用自行设计问卷对重庆市L区、S区、J区243名家庭医生行医体验和工作满意度等进行调查.采用SPSS 19.0软件对所得数据进行统计分析.结果 3区家庭医生总体工作满意度得分为(3.61±0.81)分,3区家庭医生满意度得分比较差异有统计学意义(F=5.650,P=0.004).3区家庭医生团队协作性条目得分较高;人力资源配备条目得分最低.S区家庭医生工作满意度影响因素有家庭医生团队解决难题能力、签约人数、每日工作时间、人力资源配备、平均月收入、个人岗位胜任力;L区家庭医生工作满意度影响因素有医共体诊疗支持、性别、每月上门服务人次数;J区家庭医生工作满意度影响因素有家庭医生团队协作性、医共体诊疗支持、个人岗位胜任力、年龄、工作年限.结论 城市医疗集团紧密型医共体模式下的家庭医生工作满意度较高.重庆市3区家庭医生人力资源配备有待完善.各区基层医疗卫生机构应结合家庭医生满意度影响因素,制定家庭医生个人岗位胜任力和团队能力提升计划.同时,建议在医共体建设中,做好运行机制顶层设计,给予基层医疗卫生机构切实支持.
文献关键词：
医共体;家庭医生;行医体验;工作满意度
中图分类号：
作者姓名：
陈锦;郝宏恕;陶惠;高振峰;李才勇;谭嘉文;李莎莎;李燕;柏杨
作者机构：
陆军军医大学第二附属医院 重庆 400037;清华大学医院管理研究院 广东 深圳 518055;重庆市沙坪坝区卫生健康委员会 重庆 400038;重庆两江新区第一人民医院 重庆 401121;重庆市九龙坡区第二人民医院 重庆 400052
文献出处：
引用格式：
[1]陈锦;郝宏恕;陶惠;高振峰;李才勇;谭嘉文;李莎莎;李燕;柏杨-.重庆市城区家庭医生工作满意度及影响因素分析)[J].中国卫生质量管理,2022(12):66-71
A类：
行医体验
B类：
医生工作,工作满意度,查重,自行设计,名家,得数,医生满意度,家庭医生团队,团队协作,协作性,条目,资源配备,满意度影响因素,题能力,签约人,日工,工作时间,月收入,岗位胜任力,每月,上门服务,人次数,工作年限,城市医疗集团,紧密型医共体,医共体模式,备有,基层医疗卫生机构,合家,团队能力,提升计划,医共体建设,好运,实支
AB值：
0.224224
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