典型文献
企业薪酬管理问题探究
文献摘要：
近年来,国家推出了供给侧结构性改革政策,企业积极响应国家政策,在薪酬管理方面已经进行了一定的优化,取得了一些进展.目前,企业薪酬管理存在绩效制度不明显、薪酬理念不切合企业实际、薪酬管理受高管思维影响较大,以及薪酬管理制度宣传不到位等问题.为此,企业应增强薪酬管理的透明度和公平性,提高薪酬制度的合理性,重视薪酬制度宣传工作,以增强企业活力,提高企业的经济效益.
文献关键词：
企业;薪酬管理;存在问题;解决方案
中图分类号：
作者姓名：
韩堋媛
作者机构：
黄河科技学院,河南 郑州450063
文献出处：
引用格式：
[1]韩堋媛-.企业薪酬管理问题探究)[J].黄河科技学院学报,2022(10):53-55
A类：
B类：
企业薪酬管理,管理问题,问题探究,改革政策,积极响应,不切,切合,传不到,透明度,公平性,高薪,薪酬制度,宣传工作,企业活力
AB值：
0.261401
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