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以激励性原则为指导的教师薪酬体系构建探析
文献摘要：
以激励性原则为指导构建教师薪酬体系,充分尊重了教师的主体地位,在为教师提供更好保障的同时提升学校影响力.本文以激励性原则以及薪酬体系相关概述出发,详细分析教师薪酬体系构建现状及所出问题,通过分析成因给出一定的改进策略,包括完善薪酬结构、丰富薪资渠道等多方面内容,并提出保障薪酬体系稳定性的措施,为以激励性原则作为指导建立教师薪酬体系需求的学校提供帮助.
文献关键词：
激励性原则;构建薪酬体系;教师;反馈平台
中图分类号：
作者姓名：
陈煜凡
作者机构：
北京师范大学教育学部教育经济研究所,北京 100875
文献出处：
引用格式：
[1]陈煜凡-.以激励性原则为指导的教师薪酬体系构建探析)[J].科学咨询,2022(13):139-141
A类：
薪酬体系构建,构建薪酬体系
B类：
激励性原则,教师薪酬,相关概述,构建现状,所出,改进策略,薪酬结构,薪资,立教,反馈平台
AB值：
0.205001
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